Ihr habt ein Startup gegründet und wollt nun eure Manpower aufstocken? Oder habt ihr bereits die ersten Arbeitnehmer oder freien Mitarbeiter eingestellt?

Dann braucht ihr neben eurem Business Angel nun auch einen „Employment Angel“, der euch bei arbeitsrechtlichen Herausforderungen unterstützt.

Ich berate Startups und Jung­unter­nehmen bei ihren ersten arbeits­recht­lichen Heraus­forder­ungen sowie auch bei allen weiteren arbeits­recht­lichen Ent­wick­lungen.

Gerade am Anfang ist es wichtig, die Weichen richtig zu stellen. Das beginnt bei der Auswahl der geeigneten Mitarbeiter sowie der Entscheidung Freelancer oder Arbeitnehmer einzustellen bis hin zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen von Homeoffice über Arbeitszeiten und (variable) Vergütungsmodelle.

Ich biete euch die Entwicklung passgenauer Beschäftigungsmodelle ohne unnötige juristische Verkünstelung, unkomplizierte und unbürokratische Beratung per Telefon oder E-Mail und transparente Kostenstrukturen.